和喜欢红色的上司相处

　　这样的职业经理人开朗富有活力，态度积极，具有强力统帅部下向前走的能量。不过当超过了需要的限度时，这种能力会使他们变得不容易接近。他们爱照顾人，所以，当你的工作遭受挫折，遇到烦恼的时候，可以立刻去找他们，相信他们会乐于帮助你。当然，不要忽视了重要的一点，就是要注意表示自己的忠诚。

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     色彩心理学是应用心理学的一个主要组成部分，根据一个人喜欢的颜色，可以去判断他主要的心理特征。在公司里，职业经理人可以根据部下喜欢的颜色来判断对方的个性，从而进行适当的管理和沟通。

　　和喜欢红色的下属沟通

　　喜欢红色的下属，年纪轻，行动力强，积极主动，难免会独断专行。他们非常注重体面，所以，批评他们的时候不要当着别人的面，而是一对一的面谈为好。这些人不喜欢受人压制和干涉，因而忠告和建议也要有所节制。如果他们主动来请教，应该愉快地接待。如果你不理睬，他们就会像孩子一样发起倔脾气。

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